Huấn luyện – Đào tạo an toàn lao động | Cấp chứng chỉ an toàn 6 nhóm

Theo Nghị định số 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động thì mọi doanh nghiệp, tổ chức sử dụng người lao động đều phải tham gia khóa học huấn luyện an toàn lao động và đào tạo an toàn lao động phải được thực hiện theo chu kỳ thời gian 1-2 năm/1 lần. Vậy doanh nghiệp nào cần phải đào tạo? Phân chia đối tượng huấn luyện như thế nào? Hãy cùng Vinacontrol CE Hồ Chí Minh theo dõi bài viết này dưới đây:

1. Huấn luyện – Đào tạo an toàn lao động

Trong môi trường làm việc tiềm ẩn nguy cơ gây hại, tiếp xúc với hóa chất, các công trình xây dựng rủi ro cao, người lao động không được bảo vệ bởi các biện pháp đảm bảo an toàn lao động cần thiết sẽ ảnh hưởng trực tiếp đối với người tham gia lao động, tổn thất lớn về sức khỏe và nguy hiểm đến tính mạng. An toàn lao động là giải pháp phòng, chống các yếu tố nguy hiểm nhằm đảm bảo không xảy ra các sự cố đáng tiếc đối với con người trong quá trình lao động và vận hành sản xuất.

Chính vì thế:

Huấn luyện an toàn lao động (Đào tạo an toàn lao động) là hoạt động phổ cập kiến thức nhằm chủ động ngăn ngừa các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại và tai nạn xảy ra trong quá trình làm việc, gây thương tích thân thể cũng như thương vong cho người lao động.

Cơ sở quy định pháp lý nào ban hành?

• Luật An toàn lao động ngày 25/6/2016;
• Nghị định 37/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc;
• Nghị định 39/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của luật An toàn, vệ sinh lao động;
• Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của luật An toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

2. Ý nghĩa khi tham gia khóa đào tạo huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

• Việc trang bị những kiến thức và kỹ năng cần thiết để người lao động có thể chủ động phòng ngừa những tai nạn lao động đồng thời hiểu rõ được các tình huống nguy hiểm tiềm tàng tại nơi làm việc có thể dẫn đến việc tai nạn lao động tại bất cứ lúc nào để giúp có sự chuẩn bị từ trước thông qua việc dự báo rủi ro để từ đó có những biện pháp phòng ngừa tai nạn trong quá trình sản xuất và vận hành các thiết bị;
• Huấn luyện vệ sinh an toàn lao động không những giúp cho người lao động làm việc tốt, làm đúng những yêu cầu theo quy định về huấn luyện atvslđ của cơ quan quản lý nhà nước mà còn là hoạt động giúp mang lại lợi ích thiết thực và lâu dài cho toàn bộ doanh nghiệp của bạn;
• Đảm bảo thực hiện các quy định về chính sách an toàn lao động được áp dụng đối với tất cả mọi tổ chức, cá nhân sử dụng lao động, viên chức, người lao động kể cả học nghề, thử việc trong các thành phần kinh tế, cơ quan nhà nước ngoài, lực lượng vũ trang và các doanh nghiệp,…trên lãnh thổ Việt Nam.

>>> XEM THÊM: An toàn lao động là gì? 4 Nội dung doanh nghiệp cần lưu ý

3. Phân loại đối tượng cần tham gia huấn luyện an toàn lao động 

Đối tượng tham gia đào tạo an toàn vệ sinh lao động bao gồm 6 nhóm chính:

Đào tạo an toàn nhóm 1: Người quản lý phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động

• Người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và cấp phó các chi nhánh trực thuộc doanh nghiệp; người phụ trách công tác hành chính, nhân sự, quản đốc phân xưởng hoặc tương đương;
• Cấp phó chủ nhiệm, chủ nhiệm hợp tác xã, chủ hộ kinh doanh cá thể, chủ hộ gia đình có sử dụng lao động theo hợp đồng;
• Thủ trưởng và cấp phó: Trường hợp trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, cơ quan hành chính sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội vv hoặc các tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế đóng trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

Huấn luyện an toàn nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động

• Người trực tiếp giám sát về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;
• Chuyên trách, bán chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở.

Đào tạo an toàn nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động

Bao gồm người làm công việc thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành:

• Sản xuất, sử dụng, bảo quản, vận chuyển hóa chất nguy hiểm, độc hại;
• Các công việc trực tiếp thi công xây dựng công trình;
• Chế tạo, lắp ráp thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động;
• Vận hành Thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ;
• Các công việc làm việc trên công hoặc nơi cheo leo nguy hiểm;
• Bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ;
• Các công việc làm về hàn cắt kim loại;
• Tháo dỡ, kiểm tra thiết bị vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ;
• Kiểm định kỹ thuật an toàn thiết bị cóa yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ;
• Các công việc làm vệ sinh công nghiệp, vệ sinh môi trường, vệ sinh chuồng trại;
• Vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa, tháo dỡ, kiểm tra, giám sát hoạt động máy, thiết bị thi công xây dựng;
• Chế tạo, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng, kiểm tra máy, thiết bị trong hang hầm, hầm tàu, phương tiện thủy;
• Lắp ráp, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng, vệ sinh các loại máy mài, cưa, máy phay, máy bào, máy tiện,…và máy in công nghiệp;
• Các công việc trên sông, trên biển, lặn dưới nước;
• Các công việc trong không gian hạn chế (hầm, đường hầm, bể, giếng, đường cống, công trình ngầm, công trình xử lý nước thải,…);
• Các công việc làm về thi công, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị điện và hệ thống điện.

Đào tạo an toàn nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1,2,3 và 5

Nhóm 4 bao gồm những người không thuộc các nhóm 1, 2, 3 và 5, ngoài ra còn bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động.

Đào tạo an toàn nhóm 5: Người làm công tác y tế

Đối tượng đào tạo nhóm 5 là người làm công tác y tế. Theo điều 73 Luật An toàn vệ sinh lao động, người làm công tác y tế (hoặc bộ phận y tế) có trách nhiệm chăm sóc sức khỏe và quản lý sức khỏe của người lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh.

Đào tạo an toàn nhóm 6: An toàn, vệ sinh viên theo quy định tại điều 74 Luật an toàn, vệ sinh lao động.

Theo quy định về an toàn lao động của Bộ LĐ-TBXH thì thời gian huấn luyện cho nhóm 6 ít nhất là 4 giờ ngoài nội dung được giảng dạy về an toàn vệ sinh lao động.

>>> Tìm hiểu thêm: Doanh nghiệp nào cần phải thực hiện quan trắc môi trường lao động 

4. Chứng nhận, chứng chỉ an toàn lao động được cấp sau khi kết thúc khóa học

Học viên tham gia khóa học thông qua sát hạch, kiểm tra sẽ được cấp:

•  Đối với nhóm 1,2,5,6 sẽ được cấp chứng chỉ an toàn lao động. Có thời hạn 2 năm kể từ ngày cấp;
•  Đối với nhóm 3, học viên sẽ được cấp Thẻ an toàn lao động với nhóm 3. Thẻ có thời hạn 2 năm kể từ ngày cấp;
•  Đối với nhóm 4 sẽ được cấp sổ , danh sách huấn luyện;
•  Những đối tượng thuộc nhóm 5 sẽ được cấp Chứng chỉ an toàn nhóm 5 chuyên môn về y tế lao động. Chứng chỉ có thời hạn 5 năm kể từ ngày cấp.

5. Trung tâm huấn luyện an toàn lao động Vinacontrol CE HCM

• Trung tâm Kiểm định và Chứng nhận Vinacontrol CE HCM là đơn vị có đầy đủ năng lực huấn luyện, đào tạo an toàn lao động, được chỉ định thực hiện đào tạo an toàn lao động cho cả 6 nhóm đối tượng Theo Quyết định số 1977/QĐ-LĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;
• Nội dung bài giảng xây dựng theo khung chương trình tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP, xen lẫn lý thuyết và thực tế nhằm giúp học viên nắm rõ kiến thức nhất;
• Giảng viên dày dặn kinh nghiệm về huấn luyện an toàn lao động, và có chứng chỉ giảng viên do Cực An toàn lao động cấp;
• Mức chi phí hợp lý, đào tạo toàn quốc, cấp chứng chỉ sau khi học viên hoàn thành khóa học;
• Lịch học linh động cho mọi đơn vị;
• Hỗ trợ sau khóa học miễn phí để giúp đơn vị hoàn thiện hồ sơ về An toàn vệ sinh lao động.

Khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ Huấn luyện/Đào tạo an toàn lao động của Vinacontrol CE HCM vui lòng liên hệ hotline 1800.646.820, email vncehcm@vnce.com.vn để được tư vấn, hỗ trợ nhanh chóng và miễn phí nhất.